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智能管理

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智能管理，是指依照公共組織編制法律法規(guī)，科學、合理、有效地界定和協(xié)調(diào)各級公共組織、部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的政府職能的行為。政府職能，是指公共組織一一政府在行使國家行政管理權(quán)力，依法管理國家政治經(jīng)濟事務(wù)、社會公共事務(wù)和社會內(nèi)部事務(wù)時所承擔的職責和所具有的功能。政府職能是公共組織編制管理的依據(jù)和基礎(chǔ)。隨著政治、行政體制改革的推進，我國公共組織改革逐漸確立了“三定方案”——定職能、定機構(gòu)、定人員編制。

智能管理，是指依照公共組織編制法律法規(guī)，科學、合理、有效地界定和協(xié)調(diào)各級公共組織、部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的政府職能的行為。政府職能，是指公共組織一一政府在行使國家行政管理權(quán)力，依法管理國家政治經(jīng)濟事務(wù)、社會公共事務(wù)和社會內(nèi)部事務(wù)時所承擔的職責和所具有的功能。政府職能是公共組織編制管理的依據(jù)和基礎(chǔ)。隨著政治、行政體制改革的推進，我國公共組織改革逐漸確立了“三定方案”——定職能、定機構(gòu)、定人員編制。收起

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