嵌入式工程師的瓶頸有哪些？

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最近幾年各行各業(yè)都開始卷起來(lái)了，很多小伙伴就開始各種焦慮了，搞嵌入式會(huì)不會(huì)遇到什么瓶頸、有沒(méi)有35歲危機(jī)感、需要轉(zhuǎn)行嗎等一系列問(wèn)題。那我們今天來(lái)聊聊嵌入式工程師的瓶頸有哪些？

嵌入式工程師常見的瓶頸

1、基礎(chǔ)知識(shí)不牢固

現(xiàn)在針對(duì)嵌入式開發(fā)有很多“高效”的工具，但很多工程師習(xí)慣用工具，卻不知道很多基礎(chǔ)原理。導(dǎo)致只知其然，而不知其所以然。

小項(xiàng)目可能問(wèn)題不大，一旦項(xiàng)目變大，或維護(hù)升級(jí)，bug就會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。就像高樓大廈，沒(méi)有好的地基，坍塌只是時(shí)間的問(wèn)題。

2、溝通能力不好

搞嵌入式開發(fā)，不是一門心思搞開發(fā)，前期項(xiàng)目立項(xiàng)、方案論證、編碼實(shí)現(xiàn)、后期測(cè)試等各個(gè)環(huán)節(jié)，都是需要與同事進(jìn)行溝通交流。

可能你有一個(gè)很好的想法，但不能合理表達(dá)，不能與同事順利溝通交流，好的想法可能也不會(huì)被采用。

我們這群人大部分都是理工直男，有時(shí)候還是要向女同志們學(xué)習(xí)一下溝通技巧。

3、思想軸愛較真

工程師這個(gè)群體最喜歡被網(wǎng)友拿來(lái)調(diào)侃，比如格子衫、禿頭、呆板等等。

雖然多數(shù)情況下拿來(lái)調(diào)侃，但側(cè)面也反應(yīng)了工程師一些不好的印象，思想比較軸死較真是很多工程師的特性。

當(dāng)然，這里不是貶低工程師這群人，只是想說(shuō)，我們遇事也要考慮周全，不要一根死筋，有時(shí)候多聽聽周邊人的建議也是一件好事。

4、認(rèn)知不足

有時(shí)候我們常稱有經(jīng)驗(yàn)的工程師為“老司機(jī)”，其實(shí)，與之對(duì)應(yīng)的就是初入職場(chǎng)、新手、萌新。

而這一部分初入職場(chǎng)的萌新，在職場(chǎng)上常常被領(lǐng)導(dǎo)PUA，這一方面是領(lǐng)導(dǎo)想“教育”一下員工，另一方面也說(shuō)明初入職場(chǎng)的萌新存在認(rèn)知不足的問(wèn)題。

這里，作為一個(gè)合格的員工，我們應(yīng)該提高認(rèn)知，拒絕被領(lǐng)導(dǎo)PUA。

5、技能提升的瓶頸

不得不說(shuō)，大部分人的壓力都比較大，特別是我們80、90后這一批人，房貸車貸、孩子教育等各種壓力加在一起，讓人沒(méi)有更多的時(shí)間和精力愛提升自己技能。

再加上這兩年大環(huán)境不好，降薪裁員潮的到來(lái)，絕大部分人都受到了影響，有了家庭、上了年紀(jì)的這一批人即便有心提升自己技能，可能也無(wú)精力執(zhí)行下去。

6、職業(yè)發(fā)展的瓶頸

一線的工程師大多數(shù)都沒(méi)有給自己職業(yè)做一個(gè)遠(yuǎn)期規(guī)劃，平時(shí)如果沒(méi)有習(xí)慣性學(xué)習(xí)其他新技能，板子畫久了就不想干其他了，寫代碼亦如此。

長(zhǎng)期在一線做開發(fā)，熟悉了工作范圍內(nèi)的技能，不想跳出舒適圈，工作到了一定年限，就會(huì)有職業(yè)發(fā)展的瓶頸或焦慮。

以上只是從大方向描述了一些常容易遇到的瓶頸，其實(shí)還有其他很多瓶頸，歡迎大家留言補(bǔ)充。

如何突破瓶頸

上面描述的那些瓶頸，相信很多人心里都知道，也都想改變，只是在執(zhí)行的時(shí)候，遇到了各種阻礙就放棄了。

持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能。也可以參加各種線上線下等，與同行交流經(jīng)驗(yàn)和心得。

拓展視野：了解不同行業(yè)的嵌入式系統(tǒng)需求和特點(diǎn)，拓寬自己的視野和思路。可以通過(guò)閱讀行業(yè)報(bào)告、參加行業(yè)展會(huì)等方式來(lái)獲取信息。

提升能力：通過(guò)參與實(shí)際項(xiàng)目、解決復(fù)雜問(wèn)題等方式來(lái)提升自己的能力。同時(shí)，也可以考慮獲得專業(yè)認(rèn)證來(lái)增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力。

明確職業(yè)規(guī)劃：制定明確的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)。根據(jù)目標(biāo)來(lái)制定學(xué)習(xí)和實(shí)踐計(jì)劃，并不斷調(diào)整和完善自己的職業(yè)規(guī)劃。

綜上所述，嵌入式工程師在職業(yè)生涯中可能會(huì)遇到技能提升、職業(yè)發(fā)展、薪資增長(zhǎng)以及個(gè)人認(rèn)知等多個(gè)方面的瓶頸。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)、拓展視野、提升能力和明確職業(yè)規(guī)劃等方式，可以有效地突破這些瓶頸并實(shí)現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。