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意法半導體具有法國和意大利文化背景，我們也挖掘各個本地機構的獨特優(yōu)勢并在全球范圍內加以利用，打造多元的企業(yè)文化，并日益發(fā)展成為全球企業(yè)。公司如今已位居世界最大的半導體公司之列，也是歐洲第一大半導體公司（公司約有 43,600 名員工，其中大約有 8,700 名員工從事研發(fā)工作。15,000 項專利，9,000 項同族專利，500 項新專利申請)。
我們是服務于所有電子市場的集成電路制造商，是世界領先的技術創(chuàng)新企業(yè)。我們開發(fā)先進的解決方案，涵蓋傳感器和功率技術、汽車產品及嵌入式處理解決方案，集中精力提高生活質量，增強體驗強度，挖掘潛力，實現(xiàn)社會進步。我們幫助客戶豐富其產品系列，讓它們變得更高效、更吸引人、更可靠和更安全。
今天，我們生活在一個電子產品日益普及的世界之中，意法的愿景是 “哪里有電子產品能夠改善人們的生活，哪里就有意法半導體(Everywhere microelectronics make a positive contribution to people’s lives, ST is there)”。作為成功、獨立的半導體制造商，我們向全球客戶提供先進的解決方案，從而讓他們處在市場的最前沿。讓我們共同努力于“科技引領智能生活（life.augmented）”。
對剛入職的研發(fā)工程師，意法半導體的培訓機制是采用“721”法則，即 70％的能力提升來自于實踐，20％來自于部門同仁的幫助和指導，10％來自于課堂的學習培訓。意法半導體認為，員工發(fā)展是確保企業(yè)長期成功的關鍵因素。根據(jù)員工工作參考描述的各種工作職能及相關能力要求，意法半導體提供 3 條職業(yè)道路（管理人員、項目經理和專家）給到員工清晰的職業(yè)發(fā)展道路規(guī)劃。讓員工充分了解這些職業(yè)道路及相關工作參考是促進人員跨組織、區(qū)域和職業(yè)調動的關鍵因素。無論員工選擇哪條職業(yè)道路，我們都鼓勵他們通過特定的發(fā)展計劃不斷進步。公司的目標是提供先進的產品和技術，所以我們通過專門的識別、培訓和特定技術輔導來分享知識并找出創(chuàng)新型解決方案，進而提升專業(yè)知識管理。
人是意法半導體的基礎，是我們成功的關鍵。我們認為，員工的投入和經營成果之間有很大關系。敬業(yè)的員工讓意法半導體更成功。我們雇傭具有技術資質的人員，且員工招募的重要準則就是能力，而不考慮性別、種族、宗教、年齡和殘疾與否。我們尊重和鼓勵團隊工作，賦予每個人以促進公司的整體績效。招聘、報酬、發(fā)張和晉升機會都會基于在每個層面對能力和績效的公平評估。通過這些內部方案，旨在加強員工發(fā)展、員工認可和滿足企業(yè)需求。所以，我們希望吸引除了具備足夠能力以外，坦誠，忠實，質樸，樂于分享知識的工程師加入公司。
作為全球半導體行業(yè)領先的廠商，我們有責任以身作則。我們在開展業(yè)務時，奉行最高的道德標準，信守并兌現(xiàn)承諾。公司內部的《行為準則》中的原則是指導我們行為、決策和活動的最高標準。商業(yè)道德、尊重人權和對所有利益相關方及環(huán)境的責任感，事關我們每個人的誠信。因此員工實踐中的不誠信行為、違背諾言是公司絕對不能容忍的。
目前公司內部在全球各地有很多非常優(yōu)秀的團隊，每年公司就團隊表現(xiàn)，由廠區(qū)、國家到總公司層層審核，評選出年度最佳團隊。例如去年的銀牌團隊就來自深圳廠區(qū)，是我們去年的杰出團隊。
意法半導體中國公司正在招聘的工程師職位有：產品應用工程師、系統(tǒng)架構研發(fā)工程師、軟件研發(fā)工程師等，我們會隨時在意法的網頁上更新全球的招募資訊。
更多有關意法半導體的資訊，歡迎訪問 意法半導體專區(qū)
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