晶圓大廠100名高管被裁，最快今日公布

三星電子預計將在2025年開始大規(guī)模裁員，預計將于11月29日進行半導體（DS）部門約100名高管被裁。三星半導體一年內(nèi)有100多名高管退休，這是史無前例的。有人擔心，更多的高管會選擇去國外，而不是數(shù)量有限的韓國公司。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士11月28日透露，繼11月27日定期任命2025年總裁后，三星電子計劃于11月29日進行定期高管人事任命。據(jù)悉，三星電子計劃大規(guī)?？s減高管人員規(guī)模，尤其是高管人員已經(jīng)飽和的DS部門。據(jù)悉，約400名高管中約有100人將通過此次人事變動中被裁，其中不乏預計將包括內(nèi)存部門的資深高管。

此前，三星電子DS事業(yè)部部長Young-Hyeon Jeon（副會長）指出，三星半導體競爭力減弱的根本原因是“部門之間出現(xiàn)了溝通墻，領(lǐng)導者和領(lǐng)導者之間沒有為共同目標進行真正的溝通”。他批評說，“當前和報告僅反映希望和意愿的不切實際的計劃而隱藏或回避問題的文化已經(jīng)蔓延，進一步加劇了問題?！?/p>

包括前副總裁在內(nèi)的三星電子高管表示，執(zhí)行機構(gòu)過于龐大是三星半導體各部門之間協(xié)作流程不順利的原因之一。

據(jù)了解，此次高管改組后離開三星半導體的高管中有不少是50多歲、60多歲的人。這意味著他們退休后很有可能開始尋找新的職業(yè)。隨著越來越多的三星電子和SK海力士工程師跳槽到大中華地區(qū)的半導體公司，人們越來越擔心三星半導體長期擁有大量專業(yè)知識的人才會因技術(shù)風險而流失。

一位熟悉三星的業(yè)內(nèi)人士表示，“過去只通過經(jīng)紀人與幾家大公司進行秘密接觸的國外企業(yè)，現(xiàn)在公開開出3到4倍的年薪來吸引三星電子和SK海力士的工程師?！?/p>

韓國半導體產(chǎn)業(yè)協(xié)會常務理事安基賢表示：“政府和協(xié)會正在盡最大努力留住長期在韓國三星電子或SK海力士工作的專家，而不是調(diào)動他們?！?/p>

韓國知識產(chǎn)權(quán)局的審查員指出，“我們鼓勵他們通過產(chǎn)學合作引導到教育領(lǐng)域，但沒有辦法高薪招募所有工程師?！?/p>