ic設(shè)計(jì)回歸正常（薪資）水平大概是多少？

中美技術(shù)戰(zhàn)爭的主戰(zhàn)場

國力核心競爭力的具體表現(xiàn)

芯片是國家大宗戰(zhàn)略產(chǎn)品

芯片是每個(gè)國家的必爭之地

這些關(guān)鍵詞句，足以說明芯片行業(yè)的重要性。國家和資本也確實(shí)投入了大量資金支持推動芯片行業(yè)發(fā)展。

作為智力密集型的科技行業(yè)，發(fā)展必然離不開人才。而無論是想留住人才，還是想要挖到人才，最低的門檻就是能給出匹配價(jià)值的薪資。

目前均薪30w+才是IC設(shè)計(jì)工程師應(yīng)有的薪資水準(zhǔn)。（入行薪資20w-50w+不等）

所以認(rèn)為現(xiàn)在IC行業(yè)薪資水平仍然過高的言論，就是“又想馬兒跑又不給馬兒吃草”的資本家論調(diào)了，更何況資本家投資其中一部分就包含了高薪聘請工程師。

面臨大經(jīng)濟(jì)環(huán)境和行業(yè)的下行趨勢，也有很多已從業(yè)或未入行的朋友對行業(yè)發(fā)展有所擔(dān)心。

現(xiàn)在薪資水平已經(jīng)達(dá)到了應(yīng)該有的標(biāo)準(zhǔn)，就不會輕易降下去。但是從業(yè)者需要警惕的是，企業(yè)會從崗位要求、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等方面下手，提高對人才質(zhì)量的要求，讓人才們自己“卷起來”。

“（之前）零基礎(chǔ)直接轉(zhuǎn)ic，簡簡單單聊聊天就過了”某轉(zhuǎn)行成功的ICer如是說。IC行業(yè)的門檻和要求在全行業(yè)名列前茅，“零基礎(chǔ)”和“簡單聊天”自然是夸張手法，側(cè)面烘托的是芯片人才極度緊缺的窘境。

如果以他人口中的“零基礎(chǔ)”、“簡單聊天”來要求自己，或者說僅以“高薪”作為目標(biāo)，本身就不算明智之舉。

從前我們說過IC行業(yè)并不需要混子，需要的是人才，需要的是能擔(dān)得起“年薪40W”的人才。

人不能兩次踏進(jìn)同一條河流，行業(yè)在不斷變化，每一年的情況都不同。但只要產(chǎn)業(yè)在發(fā)展，就一定需要人才。

有人在職業(yè)生涯的開端偶遇風(fēng)口，有人在耕耘十年后靜待花開。

風(fēng)口遲早會來，潮水遲早會褪。適配行業(yè)需求、獲得快速成長，乘風(fēng)起飛時(shí)才更從容自在。