致力于打造未來工作方式的Safeguard Global公司日前宣布進軍中國市場,為中國企業(yè)提供快速拓展海外市場的能力,幫助他們擴大業(yè)務(wù)規(guī)模并搶占市場份額。
總部位于美國的Safeguard Global公司是全球名義雇主(EOR)服務(wù)的市場領(lǐng)導(dǎo)者,幫助企業(yè)快速完成在全球各地所需員工的雇用工作,無論身處何地,都能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)迅速進入新市場,并在全球范圍內(nèi)競爭最好的人才。
對于所有進行國際市場拓展的企業(yè)來說,其關(guān)鍵挑戰(zhàn)在于快速滿足當?shù)鼐蜆I(yè)法規(guī)和合規(guī)監(jiān)管要求,進而獲得競爭優(yōu)勢。
Safeguard Global的解決方案基于領(lǐng)先的勞動力技術(shù)平臺,可幫助企業(yè)在全球170多個市場雇用和管理員工。其中,全球雇用外包服務(wù)(GEO)解決方案可以更高效地安排新員工入職、管理工時和考勤;同時還提供本地勞動力市場專家支持服務(wù),從而幫助企業(yè)在合規(guī)的前提下更快進入新市場,并實現(xiàn)成本效益。
工信部(MIIT)曾于去年11月表示,已培育國家級“小巨人”企業(yè)4700多家,及數(shù)萬家仍處于早期發(fā)展階段的小企業(yè)。這些企業(yè)主要分布在IT、電信、生物科技、汽車及新能源領(lǐng)域。
Safeguard Global 創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Bjorn Reynolds表示:“許多中國企業(yè)已準備好通過國際拓展來實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長。中國已成為人工智能、云計算、移動應(yīng)用及諸多新興技術(shù)領(lǐng)域的全球領(lǐng)導(dǎo)者。一旦中國的這些‘小巨人’企業(yè)成功占有海外市場份額,他們無疑將引領(lǐng)新一代創(chuàng)新浪潮。然而,如何在海外市場雇用到最優(yōu)秀的人才也成為他們實現(xiàn)發(fā)展目標的關(guān)鍵。”
目前,許多中國品牌正積極拓展全球市場份額,例如,小米現(xiàn)在是全球第二大智能手機制造商,抖音國際版TikTok的月度活躍用戶數(shù)突破10億。中國快時尚品牌Shein也在西方市場上取得了巨大成功,擁有了眾多年輕消費者。與此同時,阿里巴巴、京東和騰訊則在發(fā)展國內(nèi)市場的同時繼續(xù)向東南亞擴展業(yè)務(wù)。
后疫情時代,工作模式將發(fā)生改變,而Safeguard Global正在積極支持客戶為未來新型工作方式做好準備。要在新的工作環(huán)境中取得成功,需要滿足員工和潛在雇員的各種需求和期望。那些通過提供靈活政策、實踐和工作經(jīng)驗來盡早適應(yīng)現(xiàn)實的企業(yè),將在吸引和留住全球優(yōu)秀人才以及迅速向新市場擴張方面擁有競爭優(yōu)勢。
Reynolds先生表示:“我們可以幫助中國企業(yè)創(chuàng)造靈活、以人為本的工作體驗,也就是我們所說的‘隨心選擇工作方式’公司,為員工提供工作方式、時間和地點的選擇。為了在這方面取得成功,這些公司將需要一個了解文化和法規(guī)的國內(nèi)合作伙伴來支持他們,也為了防止工作內(nèi)容被誤解。然而,公司需要適應(yīng)這種新的工作方式,才能在新的全球市場上取得成功。”
Safeguard Global在中國
Safeguard Global一直相信中國市場擁有巨大發(fā)展機遇。為此,Safeguard Global進軍中國市場并推出全面發(fā)展戰(zhàn)略,以滿足全球勞動力市場日益增長的需求,同時縮短與本地諸多客戶的距離,進而能夠為尋求市場拓展解決方案的企業(yè)提供更便捷的服務(wù)。
據(jù)工信部數(shù)據(jù)顯示,中國已連續(xù)12年保持世界第一制造大國地位。2021年制造業(yè)增加值規(guī)模達31.4萬億元(約合4.97萬億美元),同比增長9.8%,占GDP比重達27.4%。
中國貿(mào)促會研究院副院長路鳴指出,盡管中國在全球競爭中獲得了優(yōu)勢,但很多中國企業(yè)在經(jīng)驗積累、經(jīng)營管理、創(chuàng)新能力及國際人才等方面仍落后于國外企業(yè)。
提供隨心選擇工作方式的體驗將確保企業(yè)在全球各地雇用并保有員工,也能讓他們招攬到更多頂尖人才,他們將是企業(yè)實現(xiàn)更大創(chuàng)新進而獲取更大市場份額的關(guān)鍵。