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射頻學堂組織了2025屆秋招互助群，最近好多同學都收到了offer，也有一些同學還在焦急地等待著開獎。
整體來看，射頻這個行業(yè)今年的就業(yè)還算可以，從同學們透露的薪資水平來看基本與往年持平。在如今這個大環(huán)境下，持平就是很不錯的表現了。
如果有同學需要入群的話，請加VX（RF_centered），然后注明學校和專業(yè)就可以。
對于很多公司來說，薪資都是一個保密項，并且在員工手冊里面也是禁止討論薪資的。其實這個對公司和員工都是一種“保護”。比如知乎上一個關于西游記片酬的故事。
“86西游記，六小齡童6年工資2000，他一直以為自己工資是全劇組最高的。結果30年后，小白龍演員告訴他自己出場3集工資1500。”
如果沒有工資透明，你愿意演猴子，演豬還是馬，我想大部分人選擇馬吧，畢竟不用自己真正的出場。那么我們可能就看不到經典的86版西游記啦。
所以，在公司內，如果工資透明，你猜大部分員工會不會加油努力？
不過為了滿足大家的好奇心，我們還是“痛心疾首”的整理了一下小米應屆生的工資水平，來自各種網絡爆料，僅作參考，不保真。
從上表可以看出，應屆碩士研發(fā)崗位的工資在16k-23k之間，大多數是20k左右，最高可以拿到23k每月，15 應該是有3個月的獎金，但是這個獎金一般會和公司業(yè)績，個人績效掛鉤，不一定真的能夠拿足。
工資水平除了和崗位，學歷學校相關之外，還和工作城市關系比較大，一線城市，比如北上廣深，工資會高一些，其他城市會略低，這一塊“資本家”們算的比較清。
另外，除了學歷學位城市崗位這些因素之外，個人能力也是決定工資的一個重要因素。但是關于個人能力評價，這個是一個非常虛的東西，除了你的筆試面試表現，還有就是你的科研水品，比如一作論文，專利等等，這些都會給你加錢不少。
所以，你今天的每一份汗水，都會在將來換成Money！
加油！
