最近看到一篇文章,談到外企裁員時通常會優(yōu)先裁掉薪資較高的員工,而不太考慮能力的高低。這種說法一定程度上是符合現(xiàn)實(shí)的。我想起了之前的一位領(lǐng)導(dǎo),能力非常強(qiáng),長期在國外負(fù)責(zé)國內(nèi)團(tuán)隊(duì)的管理。隨著國內(nèi)團(tuán)隊(duì)逐漸成熟,已經(jīng)能夠獨(dú)立完成大部分項(xiàng)目,他來國內(nèi)的次數(shù)也逐漸減少了。雖然他的工作表現(xiàn)非常出色,但當(dāng)公司遇到經(jīng)濟(jì)困難時,人力資源部門依然將他列為裁員的優(yōu)先對象。畢竟高薪資員工的成本更高,他們往往成為企業(yè)削減開支時的首選。