ATE測試工程師的職業(yè)展望

ATE測試工程師就業(yè)情況分析 

目前芯片就業(yè)市場上ATE測試工程師非常緊缺，基本上大部分的芯片設(shè)計公司都存在這方面的人才缺口。根據(jù)杰哥從獵頭處了解到的信息，3年左右的TE最為緊缺，薪水也普遍超過50萬。這是什么原因呢？

1 人才培養(yǎng)成本非常高

這是因為ATE測試設(shè)備非常昂貴，例如業(yè)界主流的高端ATE測試機臺93K(Advantest) 和 Ultra-FLEX(Teradyne)，標準配置通常都在100萬美元以上。實驗室和工廠給出的這兩種機臺的租賃費用也都在每小時100美元以上。杰哥記得以前在外企的時候老板說過，培養(yǎng)一個優(yōu)秀的TE需要2000小時的ATE機時。也就是說培養(yǎng)一個優(yōu)秀的TE需要花費20萬美元以上的成本。

2 人才培養(yǎng)周期長

一個合格的ATE測試工程師要經(jīng)歷多款芯片量產(chǎn)驗證，再加上芯片項目迭代的周期長，因此TE的培養(yǎng)周期相對較長。一般情況下2-3年也才剛?cè)腴T，5年左右才能獨立扛項目，成為技術(shù)專家至少需要8到10年。

3 人才培養(yǎng)渠道相對單一

目前國內(nèi)就業(yè)市場上的ATE測試工程師主要還是企業(yè)培養(yǎng)出來的。高校很少有直接針對ATE測試這個方向的人才培養(yǎng)。ATE測試沒有芯片設(shè)計和驗證人才需求量大，據(jù)杰哥了解到的信息，目前連芯片行業(yè)培訓(xùn)班也很少有ATE測試相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。

所以大型芯片設(shè)計企業(yè)主要還是靠內(nèi)部人才培養(yǎng)來解決TE的需求問題。但是企業(yè)也面臨自己培養(yǎng)的TE被競爭對手高薪挖走的困境。例如對于初創(chuàng)企業(yè)來說，需要的是經(jīng)驗特別豐富的TE一來就能上手干活，但是自己根本沒有時間培養(yǎng)，只能高薪從其他大企業(yè)挖人。

ATE測試工程師需要的知識技能

作為一名在半導(dǎo)體行業(yè)深耕數(shù)年的老司機，杰哥人生中第一份工作就是從TE開始的。從應(yīng)屆畢業(yè)生成長為一名資深TE，杰哥總共花了五年時間。參考自己的成長經(jīng)歷與工作經(jīng)驗，杰哥把TE需要的知識技能簡單總結(jié)為以下四點，給大家作為參考。

第一，電子計算機相關(guān)專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，熟悉數(shù)字電路與模擬電路，熟悉硬件設(shè)計流程，熟悉軟件開發(fā)流程，掌握至少一門計算機語言(C/C++等)。這里所謂的熟悉，就是指學(xué)過或者了解，不需要掌握或者精通。

第二，良好的邏輯思維能力，善于學(xué)習(xí)，善于鉆研，能夠抓住問題的關(guān)鍵點，良好的分析問題與解決問題的能力。

第三，較強的數(shù)據(jù)分析與處理能力，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析處理工具，善于歸納總結(jié)。

第四，良好的團隊合作能力，做事積極主動，較強的計劃執(zhí)行能力。

杰哥寫的所有知識技能只是給大家做個參考，具體求職面試的時候只要老板認定了你可以，這些都不是問題。從能力要求的角度來講，我認為TE最重要的兩個特點是做事認真細心和喜歡鉆研技術(shù)。前者可以保證你成為一名合格的TE，后者可以使你更進一步，成為一名優(yōu)秀的TE。

ATE測試工程師的職業(yè)發(fā)展方向

關(guān)于TE的職業(yè)發(fā)展方向，杰哥也想根據(jù)自己之前的工作經(jīng)驗講幾點。TE做的很多工作都需要與DFT工程師一起合作，比如調(diào)試ATE測試程序、優(yōu)化測試方案以及從設(shè)計的角度提高測試效率，減少測試成本等。這些都有助于從設(shè)計的角度理解測試，以后可以往資深DFT工程師的方向發(fā)展。

如果能夠在ATE測試方案、IP測試方法、ATE硬件設(shè)計與軟件調(diào)試等方面做深入研究，成為某一方面的技術(shù)專家也是不錯的選擇。

另外，測試工程師需要制定ATE測試方案，推動項目調(diào)試進度，協(xié)調(diào)項目所需資源，包括公司內(nèi)部其他團隊支持，公司外部供應(yīng)商技術(shù)支持等，這些都有助于提升領(lǐng)導(dǎo)能力與協(xié)調(diào)能力，后續(xù)也可能成長為團隊leader。

當然，保證基本的項目執(zhí)行，按時release ATE測試程序，解決量產(chǎn)測試中遇到的問題，保證芯片交付；注重團隊合作，遇到問題及時與團隊成員溝通，借助團隊的力量解決問題，這些都能夠讓你成為一名團隊骨干。

最后，如果你喜歡鉆研，優(yōu)化測試方案、改進測試方法、減少測試成本等都可以提升你的創(chuàng)新能力，使你快速成長為一名芯片測試方面的技術(shù)專家。

總之，TE相對偏技術(shù)一些，適合喜歡鉆研問題的人。如果像杰哥一樣，以TE作為職業(yè)生涯的起點，會讓你對產(chǎn)品本身有較為深刻的理解。不管以后轉(zhuǎn)到半導(dǎo)體行業(yè)其他什么崗位，TE的經(jīng)驗都會讓你受益匪淺。

ATE測試工程師面試技巧

最后我們來聊聊大家最關(guān)注的話題。面試TE這個崗位，需要注意哪些問題。關(guān)于這部分杰哥將從教育背景、項目經(jīng)驗、實習(xí)經(jīng)歷、Soft Skill以及印象最深刻的問題五個方面來討論。

對于應(yīng)屆生，面試官通常比較關(guān)注教育背景，研發(fā)類崗位基本都會要求相關(guān)專業(yè)研究生以上學(xué)歷。如果你在校階段項目經(jīng)驗較為豐富，動手實踐能力較強，本科學(xué)歷也是有機會的。社會招聘對于教育背景的要求會降低，主要關(guān)注的是工作經(jīng)歷。

對于項目經(jīng)驗，最好是芯片研發(fā)階段TE相關(guān)的，獨立承擔ATE測試方案制定、硬件設(shè)計和程序開發(fā)與調(diào)試等項目任務(wù)。面試過程中主要介紹自己在項目中承擔的任務(wù)與完成情況，突出自己的貢獻，盡量引導(dǎo)面試官到自己最擅長的領(lǐng)域。

實習(xí)經(jīng)歷的話，半導(dǎo)體企業(yè)PE/TE實習(xí)經(jīng)歷最佳，半導(dǎo)體國際大廠或者國內(nèi)知名企業(yè)實習(xí)經(jīng)歷也相當加分。沒有實習(xí)經(jīng)歷也不用擔心，把重心都放在相關(guān)項目經(jīng)驗上。Soft Skill也是面試過程中的一個重要環(huán)節(jié)，邏輯思維能力、團隊合作能力、快速學(xué)習(xí)能力以及鉆研能力等都是測試工程師崗位比較看重的軟實力。

最后說一個比較重要的問題，我在應(yīng)屆生面試、社會招聘面試時都遇到了，跟大家分享下。面試官會問你在以往所做過的項目中遇到的印象最深刻的問題以及該問題是如何解決的。這時候大家一定要講自己親自做過的項目，不然很可能給自己挖坑。要對該問題的前因后果清楚明了，能夠從頭到尾簡要敘述清楚。敘述的過程中注意突出自己在解決問題的過程中起到的作用。

再多說一點，面試的過程中一定要自信，對自己說的話做的事要有信心，這絕對是加分項。