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存儲大廠績效獎金倍增,創(chuàng)新高!

4小時前
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三星電子將向負責半導體的設(shè)備解決方案(DS)部門的內(nèi)存部門支付有史以來最大的績效獎金。

三星電子12月20日通過內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)披露了今年下半年各業(yè)務(wù)部門的“目標成就激勵”(TAI,原PI)支付率。TAI是三星的績效獎金制度之一,上半年和下半年最高支付每月基本工資的100%。

三星電子決定破例向內(nèi)存部門支付 200% 的費用,即最高金額的兩倍。三星半導體研究所和SAIT的TAI支付率設(shè)定為37.5%,代工(半導體委托生產(chǎn))部門和系統(tǒng)LSI部門分別設(shè)定為25%。DS部門員工今年上半年獲得的績效獎金為37.5-75%,但剔除內(nèi)存后,該比例較上年有所下降。

三星DS部門單獨撥付了200萬韓元的激勵基金。盡管三星電子的半導體業(yè)務(wù)在內(nèi)部和外部都遇到了許多困難,但其意圖是要做出更多努力來克服危機。

據(jù)了解,三星電子設(shè)備體驗(DX)部門的TAI支付率為25-75%。按業(yè)務(wù)部門劃分,視頻顯示(VD)、移動體驗(MX)、醫(yī)療設(shè)備、電子和韓國業(yè)務(wù)支付率75%,家電(DA)支付率37.5%,網(wǎng)絡(luò)支付率25%。

三星2024年第三季度的營收為79.10萬億韓元(約合人民幣4089.47億元),高于去年同期為67.40萬億韓元,同比增長17.3%,也高于上一個季度的74.07億韓元;營業(yè)利潤為9.18萬億韓元(約合人民幣474.61億元),相比去年同期的2.43萬億韓元大幅增加了277.4%,不過相比上一個季度的10.44萬億韓元有所降低;毛利潤為30.00萬億韓元(約合人民幣1551億元),不但高出去年同期的20.79萬億韓元,也高出上一個季度的29.76萬億韓元;凈利潤為10.10萬億韓元(約合人民幣522.17億元),高于上一季度的9.84萬億韓元,相比去年同期的5.84萬億韓元增長了72.9%。

展望第四季度,盡管移動設(shè)備和PC端的內(nèi)存需求可能放緩,但人工智能(AI)的增長將支撐整體需求保持強勁的趨勢。在此背景下,三星將專注于推動高帶寬內(nèi)存(HBM)和高密度產(chǎn)品的銷售;晶圓代工業(yè)務(wù)旨在通過增強先進工藝技術(shù)來增加訂單量;顯示部門預(yù)計主要客戶對旗艦產(chǎn)品的需求將繼續(xù);設(shè)備體驗(DX)部門將繼續(xù)專注于高端產(chǎn)品,但預(yù)計銷售額將比上一季度略有下降。

 

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