為什么優(yōu)秀的芯片公司加班更多？

寫此文章不是傳遞焦慮和內(nèi)卷，也不是對內(nèi)施加壓力，而是身邊發(fā)生的兩件事引起了我的思考。

在寫這篇文章之前，我跟研發(fā)同事說，創(chuàng)業(yè)需要適度的加班，但不是拼命的加班，創(chuàng)業(yè)更需要的是堅(jiān)持，傻傻地堅(jiān)持。不管外面是否看好，不管外面是好是壞，我們只管堅(jiān)持，把一件事情堅(jiān)持到底。

在“堅(jiān)持”這件事情上，三伍微很有感受，不管投資人看不看好Wi-Fi FEM賽道，不管有多少人質(zhì)疑，我們一直專注和堅(jiān)持Wi-Fi FEM賽道，一直埋頭默默地研發(fā)產(chǎn)品，當(dāng)有一天抬頭看天的時候，天還是那片天，卻發(fā)現(xiàn)同賽道的一些友商不見了，三伍微跑到了賽道前三。

回到這兩個事件，事件一：

有一天晚上8點(diǎn)多，我打車回公司。在車上跟司機(jī)閑聊起來，福建晉江三創(chuàng)園在當(dāng)?shù)匦∮忻麣?，知道園區(qū)都是高科技公司。當(dāng)?shù)弥沂腔毓巨k公室繼續(xù)加班，他很驚訝地問到，“高科技公司還需要加班？”我回答道，“高科技公司都是要加班的”。他的不解引發(fā)了我的思考，為什么高科技公司需要加班？

事件二：

前段時間，某芯片設(shè)計公司遭遇停擺危機(jī)，欠薪半年、500員工維權(quán)引關(guān)注。該公司曾獲評“未來獨(dú)角獸”創(chuàng)新企業(yè)。碰巧幾個朋友聚在一起聊起了此事，其中一個朋友說這公司上班很自由的，也不用打卡，有人四點(diǎn)多就下班走了。另一朋友說，當(dāng)時有人很羨慕去這家公司上班，薪水又高，加班又少，又沒有什么壓力，很舒服。他就跟羨慕的人說，不要去羨慕，這種公司做不好的。是不是事實(shí)，沒有必要去求證核實(shí)，僅當(dāng)閑聊，但從大家的交流可以得出一個觀點(diǎn)：高科技公司不加班是做不好的。

芯片行業(yè)肯定是高科技，芯片位于高科技產(chǎn)品的頂端。因此，做芯片需要加班，而且越優(yōu)秀的芯片公司加班更多。原因有三：

1、技術(shù)研發(fā)工作的性質(zhì)決定了其需要大量的時間和精力投入。技術(shù)研發(fā)通常需要長時間的試驗(yàn)、觀察、分析和總結(jié)，這些過程往往不能在正常的上班時間完成。例如，劉嘉麒院士指出，科學(xué)技術(shù)研究需要全身心投入，尤其是思考，幾乎隨時隨地都需要進(jìn)行?。

2、技術(shù)研發(fā)成果的產(chǎn)出過程也需要加班?？蒲谐晒娜〉猛枰L時間的積累和反復(fù)試驗(yàn)。許多重要的技術(shù)突破都是在夜以繼日的努力下取得的。

3、優(yōu)秀芯片公司的成功案例也表明了加班的必要性，芯片研發(fā)是高強(qiáng)度工作，996工作制的情況也很常見。他們經(jīng)常需要在周末和節(jié)假日加班，因?yàn)檫@些時間可以用來開會、處理各種瑣事或進(jìn)行實(shí)驗(yàn)?。此外，技術(shù)研發(fā)工作需要高度的專注和創(chuàng)造力，這通常需要在安靜的環(huán)境中長時間工作，白天瑣事多的情況下，晚上成為他們工作的主要時間?。

?另外，馬太效應(yīng)的存在加劇這一現(xiàn)象。馬太效應(yīng)在高科技公司中表現(xiàn)為強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者愈弱的現(xiàn)象?。這種效應(yīng)在高科技公司中尤為明顯，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

?資源集聚?：高科技公司通過政策扶持、資本投入和人才匯聚等方式，形成資源集聚效應(yīng)。

?技術(shù)迭代?：在高科技領(lǐng)域，技術(shù)迭代速度極快，領(lǐng)先企業(yè)往往能夠率先掌握核心技術(shù)，從而在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。

?規(guī)模優(yōu)勢?：高科技公司通過用戶規(guī)模和業(yè)務(wù)場景應(yīng)用的優(yōu)勢，積累了大量高質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)，為后續(xù)產(chǎn)品優(yōu)化研發(fā)和市場快速導(dǎo)入提供了有力保障。

?市場競爭加劇?：馬太效應(yīng)使得科技行業(yè)競爭愈發(fā)激烈。

因此，選擇了高科技行業(yè)，選擇了芯片行業(yè)，就選擇了996的工作。你不能寄希望于別的公司不加班，所以自己公司也可以不用加班，否則就會被淘汰。就如現(xiàn)在的歐美高科技企業(yè)，并不比中國人聰明，更不如中國人努力，只是科技的發(fā)展走在了我們前面，現(xiàn)在眼看著我們追上，只能通過關(guān)稅和卡脖子的手段阻擊我們，因?yàn)樗麄儾幌胪ㄟ^加班加點(diǎn)的工作拉開與我們的距離。

我們沒法抱怨加班和內(nèi)卷，你不加班是你的選擇，別人加班是別人的選擇。在國內(nèi)，加班更多不一定會讓公司變得優(yōu)秀和成功，但不加班一定不能讓公司優(yōu)秀和成功。市場的競爭就是這樣的殘酷和現(xiàn)實(shí)，只有團(tuán)隊(duì)更加的努力才能在內(nèi)卷的市場中存活下來。

國內(nèi)芯片行業(yè)的發(fā)展，是一個不斷往頭部集中的過程，也是優(yōu)秀的芯片公司加班更多的原因。論人才，優(yōu)秀的公司更多；論資本，優(yōu)秀的公司更雄厚；論努力，優(yōu)秀的公司加班更多。

作為個體，我們只能理解和接受，從小努力學(xué)習(xí)是為了讀個好的大學(xué)，再一次努力拼搏是為了讀個好專業(yè)好學(xué)校的研究生，進(jìn)入高科技公司是為了拿個好的薪水，好的高科技公司為了不被淘汰需要參與更激烈更快速迭代的市場競爭，靠什么？最終靠我們這些個體與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，通過努力來競爭。

高科技沒有溫床，高科技沒有停留，高科技只有永遠(yuǎn)向前的奔流不息。